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            |  基本信息 |  |  个人相片 |  
            | 姓  名: | 姜童萌 | 性  别: | 女 |   |  
            | 政治面貌: | 共青团员 | 学  历: | 大专 |  
            | 民  族: | 汉族 | 年  龄: | 25 岁 |  
            | 身  高: | 157 CM | 体  重: | 50 KG |  
            |  |  
                
                  |  求职意向 |  |  
                  | 求职类型: | 全职 |  
                  | 要求月薪: | 3000 元/月 |  
                  | 希望职业: | 公司文职类 - 不限 |  
                  | 希望职位: | 人事行政工作 |  
                  | 工作经验: | 二年以上 |  
                  | 技能特长: | 国家计算机资格证二级 |  
                  | 自我评价: | 本人乐于学习,积极向上,服从领导安排,能独立完成上级交代的工作任务。 |  
                
                  |  教育情况 |  |  
                  |  | 
                      
                        | 时间 | 所在学校 | 专业 | 学历 |  
                        | 2014-09 - 2017-07 | 黑龙江农业经济职业学院 | 兽医 | 大专 |  
                        | 专业描述 |  
                        | 专业课程:动物解剖生理 微生物
 动物药理
 宠物结构生理
 小动物临床
 畜禽的疾病等
 
 |  |  
                
                  |  工作经历 |  |  
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                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2016-12 - 2017-10 | 正邦农牧集团有限公司 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 农/林/牧/渔 | 产房保育 | 技术员 | 实习结束 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、负责妊娠的母猪饲养
2、分娩猪的治疗,仔猪的接生,预防接种治疗
3、保育猪群的疾病的预防
4、部门的报表的管理制作
5、环境卫生的监督等 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2018-8 - 2019-5 | 沈阳养正学堂 | 私营企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 教育/培训/科研/院校 | 教师 | 学前老师 | 去外地和男朋友一起工作 |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、负责3~6岁的孩子的学前教育,生活上的指导(例如,小朋友自己洗内裤、袜子、屁屁、叠被子等等);
2、学堂公众号的维护,新生入学的培训 |  
                      
                        | 时间 | 公司名称 | 公司性质 |  
                        | 2019-6 - 至今 | 河北琨艺餐饮管理有限公司 | 集体企业 |  
                        | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 | 离职原因 |  
                        | 旅游/酒店/餐饮服务 | 人力资源部 | 人资专员 | 还没有离职,想回克东本地发展, |  
                        | 工作描述 |  
                        | 1、公司的岗位招聘
2、员工入职、离职、转正、调薪、调岗等
3、公司日常考勤的管理
4、新入职员工的基本培训等等 |  |  
  
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